Sicurezza
Per proteggere i dipendenti e i clienti, Vertiv rispetta rigorosamente gli standard di sicurezza del settore.
L'eccellenza nel campo della sicurezza è fondamentale per il benessere dei nostri clienti, dei nostri dipendenti e delle loro famiglie. È un valore fondamentale ed essenziale per ogni aspetto della nostra attività. Per ogni ruolo, ogni giorno, senza eccezioni. Facciamo del nostro meglio per offrire un ambiente di lavoro sicuro, con un impegno costante per eliminare i rischi. Vertiv si impegna a fornire gli strumenti, la formazione e i dispositivi di protezione che consentono ai dipendenti di lavorare in sicurezza.
Vertiv adotta un sistema globale di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro con norme riguardanti l'ambiente, la salute e la sicurezza (Environmental, Health, and Safety, EHS). La nostra policy aziendale sull'ambiente, la salute e la sicurezza (EHS) prevede requisiti e standard minimi per tutta l'azienda e riguarda tutti i dipendenti, ma anche i contractor e le persone, in generale, che si trovano nei locali dell'azienda.
I leader regionali e funzionali dell'EHS, in Vertiv, sono responsabili del mantenimento e dell'aggiornamento delle linee guida sull'ambiente, sulla salute e sulla sicurezza, che comprendono procedure di emergenza, standard di formazione, procedure di segnalazione degli incidenti, procedure di sicurezza antincendio, ruoli e responsabilità e altre informazioni importanti. Tutti i dipendenti sono tenuti a rispettare le regole di sicurezza, a utilizzare i dispositivi di protezione individuale, a seguire attivamente i corsi di formazione necessari e a segnalare i problemi e le preoccupazioni riguardanti la sicurezza nelle proprie sedi di lavoro.
Inoltre, Vertiv integra la formazione relativa ad ambiente, salute e sicurezza nei corsi previsti, nell'ambito di un piano di formazione sistematico. Le aree didattiche specifiche comprendono la segnalazione degli incidenti, la risposta alle emergenze, i dispositivi di protezione individuale, le procedure di lockout-tagout, l'utilizzo sicuro degli strumenti e altri argomenti relativi ai rischi sul lavoro.
- In linea con i valori di Vertiv, l'iniziativa "Safety Starts With Me" riassume tutti i modi in cui continuiamo a seguire la nostra visione di un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso dell'ambiente. Questo programma funge da promemoria e ci ricorda che, ogni giorno, ciascun dipendente è responsabile dell'eccellenza nella sicurezza.
Diversità, uguaglianza e inclusione (DEI)
Noi di Vertiv crediamo che le soluzioni innovative siano spesso sviluppate grazie alla diversità di punti di vista e prospettive.
Il Codice di condotta di Vertiv delinea i comportamenti che ci aspettiamo da tutti i nostri dipendenti. Vertiv in questo Codice stabilisce i principi chiave della DE&I:
- Promuoviamo l'inclusione e le pari opportunità in termini di assunzioni, condizioni di lavoro, mobilità, formazione, retribuzione e salute sul lavoro, senza discriminazioni.
- I dipendenti sono incoraggiati a rafforzare la diversità dei gruppi di candidati e a essere aperti e accoglienti verso punti di vista e background diversi.
- Vogliamo costruire e promuovere una cultura inclusiva, nella quale i dipendenti possano crescere, svilupparsi, essere leader e realizzare cambiamenti positivi.
- Crediamo nella diversità, nell'inclusione e nelle pari opportunità non perché lo impone la legge, ma perché è giusto e perché Vertiv ne trae vantaggio.
La nostra Politica sulle pari opportunità, parte integrante del Codice di condotta, vieta qualsiasi discriminazione o molestia nei confronti dei dipendenti o candidati basata su età, appartenenza etnica, colore della pelle, religione, credo, sesso, stato civile, orientamento sessuale, identità di genere, informazioni genetiche, cittadinanza, origine nazionale, status di veterano protetto, affiliazione politica, disabilità o qualsiasi altra condizione o caratteristica tutelata dalle leggi vigenti.
Comunità
Vertiv è orgogliosa del suo ruolo di cittadino globale e del suo impegno a sostegno delle comunità in cui tutti noi viviamo e lavoriamo. In questo collaboriamo con colleghi e partner per favorire un cambiamento positivo nelle nostre comunità.
- Vertiv è Founding Partner e fornitore ufficiale di apparecchiature per i data center del Columbus Crew SC, una squadra che gioca nella Major League Soccer (MLS) e ha sede nella nostra città: Columbus (Ohio). Oltre a collaborare per offrire ai tifosi un'esperienza eccezionale, Vertiv e il Columbus Crew hanno lavorato insieme per supportare i Giochi Olimpici Speciali e per presentare agli studenti della zona opportunità di carriera e di lavoro negli ambiti della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica.
Volontariato diretto dai dipendenti
Vertiv incoraggia e supporta i dipendenti nelle attività di volontariato che svolgono nella comunità. Singole persone e gruppi di dipendenti di Vertiv si sono organizzati per contribuire alla lotta contro il cancro e contro le cardiopatie, oltre che per aiutare chi ha fame o non ha una dimora fissa.
I membri del team Finance & Tax supportano la Furniture Bank of Central Ohio
Vertiv China dona dei computer portatili alla scuola primaria Du'an Chengbei
Vertiv Manila sostiene il progetto PEARLS per la lotta alla fame
Il volontariato diretto dai dipendenti ha fatto nascere una serie di attività, come per esempio:
- Collaborazione con United Way per aiutare le persone in aree come l'assistenza sanitaria, l'istruzione e la stabilità finanziaria.
- Partecipazione a camminate, corse e gare in bicicletta nell'ambito della comunità, con i dipendenti che in rappresentanza del Team Vertiv raccolgono fondi e supportano la lotta a diversi problemi di salute.
- Supporto alle organizzazioni locali attive nel campo della sicurezza alimentare, per le quali i dipendenti raccolgono fondi e prodotti, oltre a fare attività di volontariato per preparare pasti, fornire alloggio e dare sicurezza alle persone bisognose.
Supportare l'istruzione e le discipline scientifiche, colmare il divario digitale
Uno dei nostri obiettivi principali consiste nel formare la prossima generazione di talenti in tutti i settori. Abbiamo numerose iniziative aziendali in atto, come programmi di tirocinio e di cooperazione che aiutano i giovani a conoscere le opportunità nel campo della scienza, della tecnologia e dell'ingegneria. Molti dei nostri dirigenti seguono giovani professionisti all'interno e all'esterno dell'azienda e si dedicano a facilitare l'apprendimento e l'esperienza pratica.
In Vertiv, la formazione continua e lo sviluppo professionale sono parte integrante del nostro modo di essere. Per promuovere l'innovazione ci affidiamo ai nostri dipendenti in tutto il mondo e cerchiamo di formarli e coinvolgerli nelle aree più innovative della tecnologia, dello sviluppo professionale e delle giurisprudenza. Vertiv gestisce 21 centri di formazione in tutto il mondo per una formazione coerente e accessibile ovunque. Impegnandoci per assumere le persone nelle fasi iniziali della loro carriera, applichiamo la nostra forte cultura dell'apprendimento e dello sviluppo per aiutare i nostri collaboratori a essere dei leader sul lavoro e nelle loro comunità.
Nelle comunità in cui viviamo e lavoriamo, i team di Vertiv supportano i progressi dell'istruzione, delle discipline scientifiche e del lavoro, per contribuire a colmare il divario digitale.
- A Cluj-Napoca i nostri team collaborano con alcune organizzazioni per mettere in contatto studenti, professori universitari e aziende al fine di favorire la conoscenza del mercato del lavoro attuale.
- In Cina i nostri team contribuiscono a finanziare le scuole mettendo a disposizione spazi, risorse e attrezzature in cui gli studenti possano vivere esperienze pratiche formative.
- A Columbus (Ohio) i nostri team collaborano con il Columbus Crew per accogliere studenti della zona in una giornata dedicata alle discipline scientifiche, offrendo un'esperienza pratica del campo della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica oltre a un'esperienza professionale.