Güvenlik
Vertiv, çalışanlarımızı ve müşterilerimizi korumak için sektör güvenlik standartlarına öncelik verir.
Güvenlikte mükemmellik, müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve ailelerinin refahı için hayati öneme sahiptir. Bu, işimizin tüm yönleri için temel bir değerdir ve istisnasız her gün, her iş için gereklidir. Riskleri sürekli olarak azaltarak yaralanmanın olmadığı bir iş yeri elde etmek için çaba gösteririz. Vertiv, çalışanlarımızın güvenli bir şekilde çalışmasını sağlayan araçlar, eğitim ve koruyucu ekipman sağlamayı taahhüt eder.
Vertiv, çevre, sağlık ve güvenliği (ÇSG) yönetmek için global bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi kullanır. Kurumsal ÇSG politikamız, şirket genelinde ÇSG için asgari gereklilikleri ve standartları içerir ve şirket tesislerinde bulunan tüm çalışanların yanı sıra yüklenicileri ve kamuoyu üyelerini kapsar.
Vertiv’in bölgesel ve işlevsel ÇSG liderleri, acil durum prosedürleri, eğitim standartları, kaza raporlama prosedürleri, yangın güvenliği prosedürleri, roller ve sorumluluklar ve diğer önemli bilgileri içeren ÇSG yönergelerinin sürdürülmesi ve güncellenmesinden sorumludur. Tüm çalışanlar güvenlik kurallarına uymaktan, kişisel koruyucu ekipman kullanmaktan, gerekli eğitime aktif olarak katılmaktan ve güvenlik sorunlarını ve endişelerini ilgili çalışma sahalarındaki yönetime bildirmekten sorumludur.
Ayrıca, ÇSG eğitimini sistematik eğitim planının bir parçası olarak planlı eğitim programlarımıza dahil ediyoruz. Özel eğitim alanları arasında olay raporlama, acil durum müdahalesi, kişisel koruyucu ekipmanlar, kilitleme-etiketleme, güvenli araç kullanımı ve iş yeri riskleri ile ilgili diğer konular yer alır.
- Vertiv'in "işletme sahibi gibi hareket et" değeriyle bağlantılı olan Güvenlik Benimle Başlar girişimi, güvenli ve çevresel olarak sağlam bir iş yeri vizyonumuza bağlılığımızı sürdürdüğümüz tüm yolları kapsar. Program, her çalışanın her gün güvenlik mükemmelliğinden sorumlu olduğuna dair sürekli bir hatırlatma görevi görür.
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık
Vertiv olarak, yenilikçi çözümlerin genellikle farklı bakış açılarına ve perspektiflere sahip olmaktan kaynaklandığına inanıyoruz.
Vertiv’in Davranış Kuralları, tüm çalışanlarımızdan beklediğimiz davranışlara rehberlik eder. Bu Kuralların bir parçası olarak Vertiv, aşağıdaki gibi temel Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık ilkelerini ortaya koymaktadır:
- İşe alma, istihdam koşulları, mobilite, eğitim, ücretlendirme ve iş sağlığı konularında ayrım gözetmeksizin kapsayıcılığı ve fırsat eşitliğini teşvik ediyoruz.
- Çalışanlar, aday havuzlarının çeşitliliğini genişletmeye ve farklı bakış açılarına ve geçmişlere açık ve samimi olmaya teşvik edilmektedir.
- Çalışanların büyüme, gelişme, liderlik etme ve olumlu değişimi etkileme fırsatlarına sahip olduğu kapsayıcı bir kültür inşa etmek ve teşvik etmek istiyoruz.
- Çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliğine, yasal sorumluluğun gerekliliği olarak değil, yapılması gereken doğru şey olduğu ve sonuçta Vertiv’e fayda sağladığı için inanıyoruz.
Davranış Kurallarımızda yer alan Eşit İstihdam Fırsatı politika beyanımız, bir çalışana veya başvuru sahibine karşı yaş, ırk, renk, din, inanç, cinsiyet, medeni durum, cinsel yönelim, cinsel kimlik, genetik bilgi, vatandaşlık durumu, ulusal köken, korunan gazilik durumu, siyasi ilişki, engellilik durumu veya geçerli yasalarca korunan herhangi bir başka durum veya özellik temelinde ayrımcılık veya taciz olmayacağını belirtmektedir.
Topluluk
Vertiv, küresel bir vatandaş olmaktan, yaşadığımız ve çalıştığımız toplumları desteklemekten gurur duyar. Bunu, toplumlarımızda olumlu bir değişim sağlamak için iş arkadaşlarımız ve ortaklarımızla ilişki kurarak yapıyoruz.
- Vertiv, Columbus, memleketimiz Ohio’da bulunan Büyük Birlik Futbol (Major League Soccer, MLS) ekibi Columbus Crew SC’nin Kurucu Ortağı ve Resmi Veri Merkezi Ekipman Sağlayıcısıdır. Vertiv ve Ekip, en son teknolojiye sahip hayran deneyimini sunmak için ortaklık kurmanın yanı sıra, Özel Olimpiyatları desteklemek ve yerel öğrencilere Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (Science, Technology, Engineering, and Math, STEM) alanlarında kariyer ve fırsatlar sunmak için birlikte çalıştı.
Çalışanların Yönlendirdiği Gönüllülük
Vertiv, çalışanlarını toplum gönüllülüğü çalışmalarında teşvik eder ve destekler. Vertiv çalışanlarından oluşan bireyler ve gruplar, açlık ve evsizlik gibi sorunların yanı sıra kanser ve kalp hastalığına karşı mücadele etme konusunda çaba göstermiştir.
Finans ve Vergi ekibi üyeleri Ohio Merkez Furniture Bank’ı desteklemektedir
Vertiv Çin, Du’an Chengbei İlkokuluna dizüstü bilgisayar bağışlamaktadır
Vertiv Manila, PEARLS’in Açlık Giderme Projesini Desteklemektedir
Çalışan liderliğindeki gönüllülük, aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere bir dizi faaliyeti teşvik etmiştir:
- Topluluk üyelerinin sağlık, eğitim ve finansal istikrar alanlarında başarılı olmalarına yardımcı olmak için United Way ile ortaklık.
- Çalışanların sağlıkla ilgili çeşitli konularla mücadelede para toplamak ve destek sağlamak için Vertiv Ekibini temsil ettiği topluluk yürüyüşleri, koşuları ve bisiklet yarışlarına katılım.
- Çalışanların ihtiyaç sahibi kişilere yemek, barınak ve güvenlik sağlamak için para ve eşya topladığı ve gönüllü olarak zaman ayırdığı yerel gıda güvenliği kuruluşlarının desteklenmesi.
Eğitimi, STEM’yi destekleme ve Dijital Bölünmeyi kapatma
Tüm alanlarda yeni nesil yetenekleri beslemek en önemli hedeflerimizden biridir. Gençlerin bilim, teknoloji ve mühendislik fırsatlarını öğrenmelerine yardımcı olmak için stajyerlik ve iş birliği programları dahil olmak üzere birçok kurumsal girişimimiz var. Liderlerimizin çoğu, şirketimiz içindeki ve dışındaki genç profesyonellere rehberlik eder ve öğrenmeyi ve uygulamalı deneyimi kolaylaştırmak için yönetim kurullarında gönüllü olur.
Vertiv’de sürekli eğitim ve profesyonel gelişim, bizi biz yapan temel unsurlardır. İnovasyonu destekleme becerimiz, dünyanın dört bir yanındaki çalışanlarımızın yanındadır ve onları teknolojinin, profesyonel gelişimin ve yasanın en son alanlarında eğitme ve bağlılıklarını sürdürme yeteneğine sahiptir. Vertiv, dünya genelinde tutarlı ve erişilebilir eğitim sağlamak için 21 eğitim merkezi işletmektedir. Kariyerin erken dönemlerinde işe alıma odaklanarak, çalışanları işte ve toplumlarında lider olmaları için yetkilendirmek üzere güçlü öğrenme ve gelişim kültürümüzden yararlanıyoruz.
Yaşadığımız ve çalıştığımız topluluklarda Vertiv ekipleri, eğitimin, STEM’in ilerlemesini destekler ve dijital bölünmeyi kapatmaya yardımcı olur.
- Cluj-Napoca'daki ekiplerimiz, bugünün iş gücü piyasasını daha iyi anlamak için öğrencileri, üniversite profesörlerini ve işletmeleri bir araya getiren kuruluşlarla iş birliği içinde çalışmaktadır.
- Çin’deki ekiplerimiz, öğrencilere uygulamalı öğrenme deneyimleri sağlayan alan, kaynak ve ekipmanla okullara fon sağlamaya yardımcı olmaktadır.
- Columbus, Ohio’daki ekiplerimiz, profesyonel bir stadyum deneyimi sunmada bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik oyununun rolüne ilişkin uygulamalı bir deneyim sağlayarak yerel öğrencilere bir STEM gününde ev sahipliği yapmak için Ekiple birlikte çalışmaktadır.