Segurança
A Vertiv prioriza as normas de segurança da indústria visando proteger os nossos funcionários e clientes.
A excelência na segurança é vital para o bem-estar dos nossos clientes, dos nossos funcionários e das suas famílias. É um valor fundamental e essencial para todas as dimensões do nosso negócio — todas as tarefas, todos os dias, sem exceções. Procuramos garantir um local de trabalho livre de lesões, reduzindo continuamente os riscos. A Vertiv está empenhada em disponibilizar as ferramentas, a formação e o equipamento de proteção que permitem aos nossos funcionários trabalhar em segurança.
A Vertiv emprega um sistema global de gestão de saúde e segurança ocupacional para reger o ambiente, a saúde e a segurança (environmental, health, and safety, EHS). A nossa Política EHS Empresarial inclui requisitos mínimos e normas para EHS em toda a empresa. Abrange todos os funcionários, bem como instaladores e membros do público que se encontrem nas instalações da empresa.
Os líderes de EHS regionais e funcionais da Vertiv são responsáveis por manter e atualizar as diretrizes de EHS, que incluem procedimentos de emergência, normas de formação, procedimentos de comunicação de acidentes, procedimentos de segurança contra incêndios, funções e responsabilidades e outras informações importantes. Todos os funcionários são responsáveis por seguir as regras de segurança, usar equipamento de proteção individual, participar ativamente na formação necessária e comunicar problemas e preocupações de segurança à administração nos seus respetivos locais de trabalho.
Além disso, incorporamos formação EHS nos nossos programas de formação programados, como parte de um plano de formação sistemático. As áreas específicas de formação incluem comunicação de incidentes, resposta a emergências, equipamento de proteção individual, bloqueio-sinalização, utilização de ferramentas seguras e outros tópicos relacionados com riscos no local de trabalho.
- Associada ao valor Vertiv “agir como um proprietário”, a iniciativa “Safety Starts With Me” [“A segurança começa comigo”] abarca todas as dimensões da nossa dedicação à visão de um local de trabalho seguro e ambientalmente saudável. O programa serve como um lembrete permanente de que cada funcionário, todos os dias, é responsável pela excelência da segurança.
Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
Na Vertiv, acreditamos que as soluções inovadoras são muitas vezes desenvolvidas a partir de uma diversidade de pontos de vista e perspetivas a considerar.
O Código de Conduta da Vertiv orienta a conduta que esperamos de todos os nossos funcionários. Como parte deste Código, a Vertiv estabelece os principais princípios DE&I, da seguinte forma:
- Promovemos a inclusão e a igualdade de oportunidades no que diz respeito à contratação, termos de emprego, mobilidade, formação, remuneração e saúde ocupacional, sem discriminação.
- Os funcionários são incentivados a expandir a diversidade de grupos de candidatos e a serem abertos e acolhedores numa variedade de pontos de vista e antecedentes diferentes.
- Desejamos construir e promover uma cultura inclusiva, onde os funcionários tenham oportunidades de crescer, desenvolver, liderar e realizar mudanças positivas.
- Acreditamos na diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades não porque seja a coisa legalmente responsável a fazer, mas sim porque é a coisa certa a fazer e, em última análise, beneficia a Vertiv.
A nossa declaração de política de Igualdade de Oportunidades de Emprego, incluída no nosso Código de Conduta, afirma que não haverá discriminação ou assédio contra um funcionário ou candidato por motivos de idade, raça, cor, religião, credo, sexo, estado civil, orientação sexual, identidade de género, informações genéticas, estatuto de cidadania, nacionalidade, estatuto de veterano protegido, afiliação política, incapacidade ou qualquer outro estado ou característica protegida pela lei aplicável.
Comunidade
A Vertiv orgulha-se de praticar a cidadania global e apoiar as comunidades no seio das quais vivemos e trabalhamos. Fazemo-lo envolvendo-nos com colegas e parceiros para impulsionar mudanças positivas nas nossas comunidades.
- A Vertiv é um Parceiro Fundador e Fornecedor Oficial de Equipamento de Centros de Dados da Columbus Crew SC, uma equipa de Grandes Ligas de Futebol (Major League Soccer, MLS) sediada na nossa cidade natal de Columbus, Ohio. Para além de se associarem para proporcionar uma experiência de última geração de ventiladores, a Vertiv e a Crew trabalharam em conjunto para apoiar as Olimpíadas Especiais e para apresentar aos estudantes locais carreiras e oportunidades em Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (Science, Technology, Engineering, and Math, STEM).
Voluntariado liderado pelos funcionários
A Vertiv incentiva e apoia os funcionários nos seus esforços de voluntariado comunitário. Indivíduos e grupos de funcionários da Vertiv organizaram esforços em torno da luta contra o cancro e as doenças cardíacas e lutam contra problemas como a fome e a situação dos sem-abrigo.
Os membros da equipa Financeira e Fiscal apoiam o Banco de Móveis do Ohio Central
A Vertiv China doa computadores portáteis à Escola Primária de Du'an Chengbei
Vertiv Manila apoia o Projeto de Alívio da Fome da PEARLS
O voluntariado liderado pelos funcionários estimulou várias atividades, incluindo, mas não se limitando a:
- Parceria com a United Way para ajudar os membros da comunidade a ter sucesso em áreas de saúde, educação e estabilidade financeira.
- Participação em caminhadas comunitárias, corridas e corridas de bicicleta, onde os funcionários representam a Equipa Vertiv para angariar dinheiro e apoio na luta contra vários problemas relacionados com a saúde.
- Apoio a organizações locais de segurança alimentar onde os funcionários angariam dinheiro, recolhem bens e disponibilizam tempo para fornecer refeições, abrigo e segurança aos necessitados.
Apoiar a Educação, STEM e eliminar a clivagem digital
Um dos nossos objetivos mais importantes é fomentar a próxima geração de talentos em todas as áreas. Temos em vigor inúmeras iniciativas na empresa, incluindo estágios e programas cooperativos, para ajudar os jovens a conhecer oportunidades em ciência, tecnologia e engenharia. Muitos dos nossos líderes são mentores de jovens profissionais dentro e fora da nossa empresa, e são voluntários em vários conselhos com o intuito de facilitar a aprendizagem e a experiência prática.
Na Vertiv, a educação contínua e o desenvolvimento profissional fazem parte de quem somos. A nossa capacidade de impulsionar a inovação cabe aos nossos funcionários em todo o mundo e a capacidade de os manter formados e envolvidos nas mais recentes áreas de tecnologia, desenvolvimento profissional e leis. A Vertiv opera 21 centros de formação a nível global para fornecer formação consistente e acessível em todo o mundo. Com um foco na contratação precoce da carreira, alavancamos a nossa forte cultura de aprendizagem e desenvolvimento para capacitar os funcionários a serem líderes no trabalho e nas suas comunidades.
Nas comunidades onde vivemos e trabalhamos, as equipas da Vertiv apoiam o avanço da educação, STEM e trabalham para ajudar a eliminar a clivagem digital.
- As nossas equipas em Cluj-Napoca trabalham com organizações para trazer a estudantes, professores universitários e empresas com o objetivo de cultivar uma melhor compreensão do mercado de trabalho atual.
- As nossas equipas na China ajudam a financiar escolas com espaço, recursos e equipamentos, que proporcionam aos alunos experiências de aprendizagem práticas.
- As nossas equipas em Columbus, Ohio, trabalham com a Crew para receber estudantes locais para um dia STEM, proporcionando uma experiência prática do papel que a ciência, tecnologia, engenharia e matemática desempenham no fornecimento de uma experiência de nível profissional.