안전
Vertiv는 직원과 고객을 보호하기 위해 업계 안전 표준을 우선으로 합니다.
최고의 안전은 당사의 고객, 직원 및 그 가족의 복지에 필수적입니다. 이는 핵심 가치이자 항상 모든 직무에 예외 없이 당사 비즈니스의 모든 측면에서 필수 요소입니다. 당사는 끊임없이 위험 요인을 최소화하여 부상 없는 직장을 만들고자 노력합니다. Vertiv는 직원들이 안전하게 일할 수 있는 도구, 교육 및 보호 장비를 제공하기 위해 최선을 다합니다.
Vertiv는 환경, 건강 및 안전(EHS)을 관리하기 위해 글로벌 산업보건안전관리 시스템을 사용합니다. 당사의 회사 EHS 정책은 전사 전반에 걸쳐 EHS에 대한 최소 요건 및 표준을 포함하며, 모든 직원뿐만 아니라 회사 구내에 있는 계약업체 및 일반 대중에게도 적용됩니다.
Vertiv의 지역 및 기능 EHS 리더는 비상 절차, 교육 표준, 사고 보고 절차, 화재 안전 절차, 역할 및 책임, 기타 중요한 정보를 포함한 EHS 지침을 유지하고 갱신할 책임이 있습니다. 모든 직원은 안전 규칙을 준수하고, 개인 보호 장비를 사용하고, 필수 교육에 적극적으로 참여하고, 안전 문제 및 우려 사항을 각 작업 현장의 경영진에게 보고할 책임이 있습니다.
또한 체계적인 교육 계획의 일환으로 EHS 교육을 예정된 교육 프로그램에 통합합니다. 교육의 특정 영역에는 사고 보고, 비상 대응, 개인 보호 장비, lockout-tagout, 안전한 도구 사용 및 작업장 위험과 관련된 기타 주제가 포함됩니다.
- Vertiv의 ‘주인의식’ 가치와 연계된 ‘안전은 나로부터 시작됩니다(Safety Starts With Me)’ 이니셔티브는 안전하고 친환경적인 직장이라는 비전을 실현하기 위한 당사의 모든 노력을 보여줍니다. 이 프로그램은 매일 모든 직원에게 안전 우수성에 대한 책임을 지속적으로 상기시켜 주는 역할을 합니다.
다양성, 형평성 및 포용성
Vertiv는 혁신적인 솔루션이 종종 다양한 시각과 관점을 가지고 개발된다고 믿습니다.
Vertiv의 행동 강령은 모든 직원에게 기대하는 행동을 안내합니다. 본 강령의 일환으로 Vertiv는 다음과 같은 주요 DE&I 원칙을 제시합니다.
- 당사는 채용, 고용 조건, 이동성, 교육, 보상 및 산업 보건과 관련하여 차별 없이 동등한 기회를 장려합니다.
- 직원들은 후보 풀의 다양성을 확대하고 다양한 관점과 배경에 개방적이며 이를 기꺼이 받아들일 것을 권고합니다.
- 당사는 직원들이 긍정적인 변화를 성장, 개발, 주도하고 영향을 미칠 기회를 갖는 포용적인 문화를 구축하고 육성하고자 합니다.
- 당사는 다양성, 포용성 및 기회 균등을 믿습니다. 이는 법적으로 책임 있는 일이 아니라, 올바른 일이자 궁극적으로 Vertiv에 이익이 되기 때문입니다.
당사의 행동 강령에 포함된 평등한 고용 기회 정책 선언문은 연령, 인종, 피부색, 종교, 신념, 성별, 혼인 여부, 성적 지향, 성 정체성, 유전 정보, 시민권 상태, 출신 국가, 퇴역 군인 지위, 정치적 소속, 장애 또는 기타 해당 법률에 의해 보호되는 지위나 특성을 이유로 직원이나 지원자를 차별하거나 괴롭히지 않을 것임을 명시합니다.
지역사회
Vertiv는 글로벌 시민으로서 우리가 살고 일하는 지역사회를 지원하는 일에 큰 자부심을 갖고 있습니다. 당사는 지역사회에서 긍정적인 변화를 추진하기 위해 동료 및 파트너와 협력함으로써 이를 수행합니다.
- Vertiv는 오하이오주 콜럼버스에 본사를 둔 메이저리그 축구(MLS) 팀인 Columbus Crew SC의 창립 파트너이자 공식 데이터 센터 장비 공급자입니다. Vertiv와 Crew는 파트너로서 최첨단 팬 경험을 제공하는 것 외에도 스페셜 올림픽을 지원하고 지역 학생들에게 과학, 기술, 엔지니어링 및 수학(STEM) 분야의 경력과 기회를 소개하기 위해 협력해 왔습니다.
직원들이 주도하는 봉사활동
Vertiv는 직원들이 지역사회 자원봉사 활동을 하도록 장려하고 지원합니다. Vertiv 직원들은 암과 심장병 등의 질병을 물리치고 기아 및 노숙자 문제를 해결하기 위해 개개인 및 그룹별로 체계적인 노력을 기울이고 있습니다.
재무 및 세무 팀원은 Furniture Bank of Central Ohio를 지원합니다.
Vertiv China, Du'an Chengbei 초등학교에 노트북 기증
Vertiv Manila, 프로젝트 PEARLS의 기근 구제 프로젝트 지원
직원 주도 자원봉사는 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 많은 활동을 촉진했습니다.
- United Way와의 파트너십을 통해 지역사회 구성원들이 건강, 교육 및 재정적 안정성 등의 영역에서 성공할 수 있도록 지원합니다.
- 직원들이 다양한 건강 관련 문제에 맞서 싸우는 데 자금과 지원을 모으기 위해 Team Vertiv를 대표하는 커뮤니티 걷기, 달리기 및 자전거 경주에 참여합니다.
- 직원들이 자금을 모금하고, 물품을 수거하며, 도움이 필요한 사람들에게 식사, 쉼터 및 안전을 제공하기 위한 자원봉사를 하는 현지 식품 안전 단체 지원
교육, STEM 지원 및 디지털 격차 해소
모든 분야에서 차세대 인재를 육성하는 것은 당사의 가장 중요한 목표 중 하나입니다. 당사는 젊은이들이 과학, 기술 및 엔지니어링 기회에 대해 배울 수 있도록 지원하는 인턴십 및 협력 프로그램 등의 다양한 회사 프로그램을 가지고 있습니다. 당사의 많은 리더들은 회사 안팎에서 전문성을 갖춘 젊은이들을 멘토링하고, 이사회에서 자원봉사 활동을 하며 학습 및 실무 경험을 지원하고 있습니다.
Vertiv에서 지속적인 교육과 전문성 개발은 우리 정체성의 일부입니다. 당사의 혁신을 주도하는 능력은 전 세계 직원들과 함께하며, 기술, 전문성 개발 및 법률의 최신 분야에 대한 교육을 받고 참여하게 하는 능력도 있습니다. Vertiv는 전 세계 21개 교육 센터를 운영하여 전 세계에서 일관되고 접근 가능한 교육을 제공합니다. 초기 채용에 중점을 두고, 당사는 직원들이 직장과 지역사회에서 리더가 될 수 있도록 강력한 학습 및 개발 문화를 활용합니다.
Vertiv 팀은 우리가 살고 일하는 지역사회에서 교육, STEM의 발전을 지원하고 디지털 격차를 해소하기 위해 노력합니다.
- Cluj-Napoca의 Vertiv 팀은 학생, 대학 교수진 및 기업을 하나로 묶어 오늘날의 노동 시장에 대한 이해를 증진하기 위해 기관과 긴밀히 협력하고 있습니다.
- 중국에 있는 Vertiv 팀은 학생들에게 실제 학습 경험을 제공하는 공간, 자원 및 장비를 학교에 공급합니다.
- 오하이오주 콜럼버스에 있는 Vertiv 팀은 Crew와 협력하여 STEM-day동안 지역 학생들을 초청하여 전문 경기장 체험을 제공하며 과학, 기술, 엔지니어링 및 수학의 역할에 대한 실무 경험을 제공합니다.