Sicherheit
Vertiv hält sich strikt an die Sicherheitsstandards der Branche, um unsere Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden zu schützen.
Exzellente Leistungen in Sachen Sicherheit sind für das Wohlergehen unserer Kunden, unserer Mitarbeiter und ihrer Familien unverzichtbar. Dies ist ein zentraler Wert, und er ist von zentraler Bedeutung für alle Aspekte unseres Geschäfts – bei jeder Tätigkeit, jeden Tag, ohne Ausnahme. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen keine Unfälle passieren, indem wir Gefahren konsequent abbauen. Vertiv verpflichtet sich dazu, die Werkzeuge, Schulungen und Schutzausrüstung bereitzustellen, mit denen unsere Mitarbeiter sicher arbeiten können.
Vertiv verwendet ein globales Managementsystem für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (EHS). Unsere EHS-Unternehmensrichtlinie enthält Mindestanforderungen und Standards für EHS, die im gesamten Unternehmen und für alle Mitarbeiter sowie für Auftragnehmer und Vertreter der Öffentlichkeit gelten, wenn sie sich auf dem Firmengelände aufhalten.
Die regionalen und funktionalen EHS-Leiter bei Vertiv sind dafür verantwortlich, die EHS-Richtlinien zu pflegen und zu aktualisieren. Dazu gehören Notfallverfahren, Schulungsstandards, Meldeverfahren bei Arbeitsunfällen, Brandschutzverfahren, Rollen und Zuständigkeiten sowie weitere wichtige Informationen. Alle Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, die Sicherheitsvorschriften einzuhalten, ihre persönliche Schutzausrüstung zu verwenden, aktiv an den erforderlichen Schulungen teilzunehmen und Sicherheitsprobleme und -bedenken der Unternehmensleitung am jeweiligen Arbeitsort zu melden.
Bei Vertiv werden Schulungen zum Thema EHS als Teil unseres systematischen Schulungsplans in unsere regelmäßigen Schulungsprogramme integriert. Zu den Schulungsbereichen gehören konkret die Meldung von Zwischenfällen, Notfallmaßnahmen, persönliche Schutzausrüstung, Absperren-Verriegeln-Beschildern, die sichere Verwendung von Werkzeug und weitere Themen im Zusammenhang mit Risiken am Arbeitsplatz.
- Die Initiative „Sicherheit fängt bei mir an“ ist mit dem Wert von Vertiv verbunden, eigenverantwortlich zu handeln. Sie umfasst alle Möglichkeiten, wie wir uns weiterhin unserer Vision eines sicheren und umweltverträglichen Arbeitsplatzes widmen können. Das Programm dient als fortlaufende Erinnerung daran, dass jeder Mitarbeiter jeden Tag für hervorragende Sicherheit verantwortlich ist.
Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion)
Wir bei Vertiv sind der Meinung, dass innovative Lösungen oft nur dann entstehen, wenn verschiedene Standpunkte und Perspektiven an einem Tisch vertreten sind.
Der Verhaltenskodex von Vertiv gibt das Verhalten vor, das wir von allen unseren Mitarbeitenden erwarten. Als Teil dieses Kodex legt Vertiv die folgenden zentralen DE&I-Grundsätze fest:
- Wir fördern Inklusion und Chancengleichheit bei der Einstellung, in den Beschäftigungsbedingungen, bei Mobilität, Ausbildung, Vergütung und beim Schutz der Gesundheit am Arbeitsplatz, und dies ohne Diskriminierung.
- Die Mitarbeitenden werden ermutigt, die Vielfalt der Bewerberpools zu erweitern, offen und aufgeschlossen zu sein für eine Vielzahl unterschiedlicher Standpunkte und Hintergründe.
- Vertiv setzt sich für den Aufbau und die Förderung einer integrativen Kultur ein, in der alle Mitarbeitenden wachsen, sich entwickeln, führen und positive Veränderungen bewirken können.
- Wir verpflichten uns zu Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit – nicht, weil dies gesetzlich vorgeschrieben ist, sondern weil es richtig ist und weil Vertiv letztendlich davon profitiert.
Unsere Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, die in unserem Verhaltenskodex verankert ist, besagt, dass es keine Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeitenden oder Bewerberinnen und Bewerbern aus Gründen des Alters, der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Glaubens, des Geschlechts, des Familienstands, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, der genetischen Informationen, der Staatsbürgerschaft, der nationalen Herkunft, des Status als geschützter Veteran, der politischen Zugehörigkeit, einer Behinderung oder eines anderen Status oder Merkmals, das durch geltendes Recht geschützt ist, geben wird.
Gemeinschaft
Vertiv ist stolz darauf, ein Weltbürger zu sein und die Gemeinschaften zu unterstützen, in denen wir leben und arbeiten. Wir tun dies, indem wir mit Kollegen und Partnern zusammen positive Veränderungen in unseren Gemeinden vorantreiben.
- Vertiv ist Gründungspartner und offizieller Geräteanbieter für das Rechenzentrum des Columbus Crew SC, einer Fußballmannschaft im Major League Soccer (MLS) aus unserer Heimatstadt Columbus im US-Bundesstaat Ohio. Neben der Zusammenarbeit zwischen Vertiv und dem Verein bei der Entwicklung eines Gebläses auf dem neuesten Stand der Technik haben wir auch die Paralympics unterstützt und Studenten am Ort Karrierechancen in den Bereichen Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technologie (MINT) aufgezeigt.
Freiwilliges Engagement unter der Leitung von Mitarbeitern
Bei Vertiv fördern und unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrem ehrenamtlichen Engagement für die Gemeinschaft. Die Mitarbeiter von Vertiv haben einzeln und in Gruppen Initiativen im Kampf gegen Krebs und Herzerkrankungen und die Bekämpfung von Problemen wie Hunger und Obdachlosigkeit ins Leben gerufen.
Teammitglieder aus der Abteilung Finanzen und Steuern unterstützen die Furniture Bank von Central Ohio
Vertiv China spendet Laptops für die Grundschule Du'an Chengbei
Vertiv Manila unterstützt das Hungerhilfeprojekt PEARLS
Das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter hat eine Reihe von Aktivitäten angestoßen, darunter:
- Die Partnerschaft mit United Way, damit Mitglieder der Gemeinde in den Bereichen Gesundheit, Bildung und finanzielle Stabilität mehr Erfolg haben.
- Teilnahme an Wanderungen, Läufen und Radrennen in der Gemeinde, bei denen unsere Mitarbeiter das Team Vertiv vertreten, um Geld und Unterstützung im Kampf gegen verschiedene Gesundheitsprobleme zu sammeln.
- Unterstützung für Organisationen am Ort zur Sicherung der Lebensmittelversorgung. Dabei sammeln unsere Mitarbeiter Geld, holen Waren ab und investieren ehrenamtlich ihre Zeit, damit Bedürftige eine Mahlzeit, eine Unterkunft und Sicherheit bekommen.
Förderung von Bildung, MINT und Überwindung der digitalen Kluft
Die Talentförderung in der nächsten Generation in allen Bereichen ist eines unserer wichtigsten Ziele. Wir betreiben zahlreiche Unternehmensinitiativen, darunter Praktika und Kooperationsprogramme, bei denen jungen Menschen Chancen in den Bereichen Naturwissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen aufgezeigt werden. Viele unserer Führungskräfte betreuen junge Fachkräfte innerhalb und außerhalb des Unternehmens und sind ehrenamtlich in Ausschüssen tätig, die Berufsbildung und praktische Erfahrung begleiten.
Bei Vertiv sind ständige Weiterbildung und berufliche Entwicklung Teil unseres Selbstverständnisses. Unsere Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben, liegt bei unseren Mitarbeitenden in aller Welt und beruht auf der Fähigkeit, diese auf den aktuellen Gebieten der Technologie, der beruflichen Entwicklung und des Rechts zu schulen und zu beschäftigen. Vertiv betreibt weltweit 21 Schulungszentren, um auf der ganzen Welt Schulungen in gleichbleibender Qualität anzubieten, die allen Mitarbeitenden zugänglich sind. Wir konzentrieren uns darauf, Berufseinsteiger einzustellen und nutzen unsere ausgeprägte Kultur des Lernens und der Entwicklung, um unsere Mitarbeitenden dazu zu befähigen, bei der Arbeit und in ihren Gemeinden eine Führungsrolle zu übernehmen.
In den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, fördern die Teams von Vertiv die Bildung, die Ausbildung insbesondere in den MINT-Fächern und tragen dazu bei, die digitale Kluft zu schließen.
- Unsere Teams in Cluj-Napoca arbeiten eng mit Organisationen zusammen, die Studierende, Universitätsprofessorinnen und -professoren und Unternehmen zusammenbringen, um ein besseres Verständnis des heutigen Arbeitsmarktes zu kultivieren.
- Unsere Teams in China unterstützen Schulen mit Räumlichkeiten, Ressourcen und Geräten, die den Schülerinnen und Schülern praktische Lernerfahrungen bieten.
- Unsere Teams in Columbus, Ohio laden zusammen mit der Crew Schülerinnen und Schüler am Ort zu einem MINT-Tag ein, an dem sie die Rolle von Wissenschaft, Technologie, Ingenieurswesen und Mathematik beim Betrieb eines professionellen Fußballstadions praktisch erfahren können.